Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Farmasøytisk rekrutterer HR
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren farmasøytisk rekrutterer HR som kan bidra til å styrke vårt team. I denne rollen vil du være ansvarlig for å identifisere, tiltrekke og ansette talentfulle fagfolk innen farmasøytisk industri. Du vil jobbe tett med ledere og avdelingsledere for å forstå deres behov og utvikle strategier for å tiltrekke de beste kandidatene. Du vil også være ansvarlig for å administrere hele rekrutteringsprosessen, fra annonsering av stillinger til intervjuer og ansettelse. En vellykket kandidat vil ha en sterk forståelse av farmasøytisk industri, samt erfaring med HR-prosesser og rekruttering. Du bør være en utmerket kommunikator, i stand til å bygge sterke relasjoner med både kandidater og interne interessenter. Vi verdsetter proaktivitet, kreativitet og evnen til å jobbe selvstendig i et dynamisk miljø. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å finne de beste talentene og ønsker å gjøre en forskjell i farmasøytisk sektor, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og tiltrekke kvalifiserte kandidater.
- Administrere rekrutteringsprosessen fra start til slutt.
- Samarbeide med ledere for å forstå rekrutteringsbehov.
- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av potensielle kandidater.
- Sikre en positiv kandidatopplevelse.
- Overvåke og rapportere rekrutteringsresultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering i farmasøytisk sektor.
- Sterk forståelse av HR-prosesser.
- Utmerkede kommunikasjonsferdigheter.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Proaktiv og kreativ tilnærming til problemløsning.
- Erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy og plattformer.
- Gode organisatoriske ferdigheter.
- Bachelorgrad i HR, psykologi eller relatert felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva er din erfaring med rekruttering i farmasøytisk sektor?
- Hvordan håndterer du utfordringer i rekrutteringsprosessen?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi du har implementert?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatopplevelse?
- Hva motiverer deg i en rekrutteringsrolle?
